文圖/陳怡伶
SRC出版刊物之一Inderdhannsh 提供科學知識的兒童刊物，有時Anganwadi worker會訂購，作為Anganwadi Centre的刊物。
Inderdhannsh內文以圖畫方式，吸引小朋友並讓小朋友更易理解
HGVS的辦公室，但其實大多只存放出版刊物，HGVS辦公者通常都會到SRC的辦公室
這個月延續上個月的工作，在Shimla 的State Resource Centre推廣SRC出版刊物(Samata Sandish、Bankidhar、Kiessan、Gyan Viyan Sandish、Inderdhannsh)。及協助管理SRC網站。SRC的辦公室人員，同時都為HGVS會員，HGVS的辦公室就在SRC辦公室附近，但HGVS的辦公室比較像是儲藏室，只存放出版刊物，HGVS的辦公室人員平常也都在SRC出沒辦公。SRC為政府計畫，目的是推廣並提供資源予識字率運動，根據訪談，由於考慮到公部門效率不佳，所以政府決定以HGVS為管道來執行此計畫。之前與同伴討論一些想法，例如NGO應具監督政府的能力，而非為政府服務的工具。但不知道，在印度這樣的環境下，多數人都見識過政府部門的效率，人民習慣，也用不意外來形容這樣的效率，人民對政府不信任，由NGO來做本應為公家單位該做的事，不知道政府單位會因此而更委靡或更強壯!? 另外，之前印度同事也與我們分享，很多時候人民在申請公家單位或入學時，審核標準會依不同種姓而不同，例如越高種姓者需獲得越高的分數，一番激烈後才能入選，反之越低種姓者，即使能力不佳，仍能因對低種姓者的保障名額，進而入選。同事略為激動地描述這個現象，認為這是不合理且不公平的方式，她說此作法不僅使種姓制度持續存在社會裡，且不夠資格者，還會影響到單位的工作效率，因此她認為統一的審核標準才是合理的。同事來自高種姓的家庭，我們一方面可理解她所謂的不合理，但另一方面，也的確大部分高種姓的人擁有的機會與資源來得比低種姓的人多。也許這種審核標準不一的保障方式，僅可作為過度期的制度，理論上來說，更重要的是讓低種姓的人也擁有相同的資源與機會，只是實際上的執行，並沒有理論上想來的容易。因此，很多目前看似解決問題，增進效率的方式，究竟是治標還是治本也仍是未知。
在印度第七個月，也越來越習慣，但那天傳出日本觀光客在印度搭Auto被司機強暴的新聞，也給自己與友人一些警惕，怕是越習慣生活反而少了警戒心。那天Shimla辦公室的同事得知我一個人在Shimla，先是一陣驚訝，然後說”這樣很危險”。我一時間無法理解危險的點在哪裡，後來經同事解釋，原來是指女性單獨在外面生活是很危險的。我又追問為什麼會危險，他一時也舉不出例子來，只說了整個社會的氛圍就是傳遞出這樣的訊息。這幾天回到德里，有天跟女性朋友走在回家的路上，路上一群年輕人對著我們叫囂”You are very sexy, I want to fxxx you” 也是滿誇張的，而且這樣的事情也不算太罕見，不只我們，其他女性朋友也都有遇過類似的事情，我個人覺得，這裡是個對女性頗不友善，且對女性缺乏尊重的國家，而這些是我這個世代，我在台灣時比較不常感受到的。記得剛到印度的前幾個月，要出門的時候，同事會因為你是個女生而覺得不安全，會因為你是個外國人而覺得不安全，會因為你是個年紀輕的人而覺得不安全，也是很巧剛好三樣都兼具的人，說是被控制住也不為過，深深地感嘆自由的空氣怎麼會這麼稀薄，但整個社會的氛圍，又有誰能夠去擔當風險，因此女性在這不自由這件事，又變得如此理所當然，有點傷感。唉，不論如何，那個新聞好驚悚，也希望大家都平平安安。
相關新聞連結http://timesofindia.indiatimes.com/india/Japanese-tourist-raped-in-Bodh-Gaya/articleshow/5826954.cms
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