文:陳詩玫
(三)Women Empowerment
1、提供新知、女性自覺(Awareness)
在偏遠村落裡，許多貧窮婦女屬賤民或下層種姓階級，時常面臨不識字或教育程度低落、長時只待在家中從事家務、超量超時工作負荷、健康狀況不佳、負債、在家中較少自主權與發言權等狀況。
而在MALAR SHG的每週聚會裡，成員們會固定閱讀由MALAR Office或TNSF編輯出刊的Paper-cum-Newsletter或Resource-Paper。每期Paper-cum-Newsletter裡，有MALAR總部用心編選的全球新聞、印度國內新聞、Tamil Nadu State新聞、Kanyakumari District當地新聞、政府相關計畫介紹、與來自TNSF與MALAR的最新消息等。有些鄉村婦女們表示，她們很喜歡在聚會時共同閱讀上述刊物 ，因讓她們增廣見聞。另，不識字的婦女亦能藉由其他成員的朗讀，而吸收刊物上的知識與訊息。此外，VC與BC亦不時會將最新消息帶至鄉村，讓村落婦女得知與她們相關的最新政府計畫與權益。
此外，MALAR總部也會不定期興辦活動分享新知，諸如2010年1月興辦高爾「不可面對的真相」影片播放，只要是有興趣的MALAR會員，皆可免費參與。當次活動約有五十位鄉村婦女從不同地區前來觀賞影片，MALAR總部行政人員也表示，後續她們預計將影片光碟分送至每個SHG。
圖一、位於Nagercoil, Tamil Nadu State的MALAR總部
慢慢地，藉由MALAR每週聚會的閱讀與分享，MALAR總部各式活動、及MALAR不定期興辦與婦女權益等相關講座與培訓，許多婦女們日益擴展新知與認識家庭外的世界，亦漸次自覺與瞭解自身權益，有些發現自己權利被漠視的婦女(諸如家暴、超時超量工作等)亦開始勇於爭取權利。
2、婦女權益相關的法律資源
MALAR的資源網絡中，有兩位當地頗富盛名的女律師，志願提供MALAR會員法律諮詢與支援。MALAR祕書也舉卡車駕駛員家暴問題為例，表示有些MALAR會員的先生是卡車駕駛員，由於工時過長導致壓力大，返家後常情緒不穩而毆妻，致使這些MALAR會員長期籠罩在家暴陰影下。卡車駕駛員家暴問題陸續傳至MALAR總部後，MALAR總部即請女律師共同協助家暴案件的諮詢與後續官司問題。 許多婦女遇到的問題，因律師免費諮詢服務而得到解決。此外，MALAR總部亦與女律師合作興辦女性相關法律權益訓練，除了讓婦女們瞭解自身權益所在，亦讓總部人員知曉可如何協助MALAR會員。
我好奇探詢，當初如何會有女性律師願意成為MALAR志工？原來，是MALAR總部主動出擊，與當地女律師聯絡，介紹組織並邀請提供協助，因此方有兩位女律師加入志工團隊的陣容，而展開後續的合作。
3、潛能發展
(1)、BCs-VCs培訓:
MALAR每月會對所有VC與BC興辦Training，不少VC與BC向筆者表示她們喜歡每月的訓練，因使她們增長見聞、得知其他SHG運作訊息，與結交不同地區的好友。
(2)、技藝與其他能力培訓
MALAR提供多種不同的技藝與其他能力培訓，以協助鄉村婦女們的經濟狀況。 亦有多位鄉村婦女分享，參與MALAR的技藝培訓，使她們開展以往自己也未曾知曉的自身潛能，諸如珠寶設計與製作、糕點烘焙製作、袋包製作。 「以前，我必須依靠丈夫。現在，我擁有自身技藝，並能靠自己的能力賺錢。」、「我因此獲得更高的工資與較好的生活。」婦女們說。
此外，MALAR提供的財務管理與規畫能力、資源管理能力、領導能力等訓練，亦強化她們微型企業與個人能力的增長，對她們助益甚多。
4、Micro-Enterprise
MALAR亦提供婦女微型創業的貸款與相關培訓與諮詢，許多婦女因此得以一技之長開始改善自身與家庭的經濟狀況，她們的孩子也因此得以擁有較好的教育。
諸如，在MALAR與NABARD協助下，Thiruvattar Block裡的MALAR SHG成員接受初級與進階各兩個月的袋包製造訓練。之後，這些婦女們開始以袋包製作營生，並成立Rexine Bag Centre及主動向附近學校介紹自己，而獲得學校書包製作的大訂單等。
圖二、MALAR的Rexine Bag Centre in Thiruvattar Block, SHG婦女正製作袋包
又如，Kurunthencode Block裡的MALAR Chentharai SHG婦女成員，因MALAR與Tamil Nadu的海嘯災民協助計畫而參與糕點製作培訓，而後也運用貸款成立Bakery Product Centre，自力生產 糕點產品，目前運作良好，每日提供糕點產品予鄰近12家甜點與糕餅店販售。
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圖三、MALAR的Bakery Product Centre in Kurunthencode Block, SHG婦女正製作糕點產品
有趣的是，在田野工作時接觸到MALAR婦女的先生亦表示，他認為太太加入MALAR後獲得更多知識，而以前家裡無法從銀行貸款，生活困難，在太太加入MALAR後，反而使全家因而得到低利貸款，甚至也讓他有機會與太太共同創業。
5、Leadership
MALAR的SHG會長、祕書、財務訓練、每月於MALAR總部興辦的BCs-VCs Training(每位有興趣的MALAR成員皆可參與)，與不定期興辦對SHG成員、VC、BC、與總部行政人員的訓練，提供婦女開展視野與訓練自身能力的機會。 有的婦女由SHG成員，慢慢成為SHG幹部、VC、BC或MALAR總部人員，甚至而後跨District或跨State代表MALAR參與其他會議，而增長自身的表達能力、組織能力、與領導能力等。MALAR亦從內部選出具潛力的婦女，提供相關訓練使其有能力成為講師，來協助MALAR SHG發展及培訓其他SHG成員的能力養成。
小結
在MALAR時，常與村落婦女們談天，感受她們因MALAR而擁有的轉變。許多婦女以往較無自信心，只待在家裡操勞家務事。成為MALAR會員後，開始每週參加SHG聚會，甚至參加MALAR總部興辦的活動與培訓，日漸增長自信心。有的婦女以前總是遵從先生的想法，現在開始學習表達自己的不同想法；有的婦女以前只依靠先生，現在擁有一技之長並創業，甚至協助先生擁有工作機會；有的婦女以前不敢發言，現在勇於獨自上警察局投案，或勇於向男性中間商爭取自身應有的合理工資。
在在，感受印度不同角落的婦女處境與隱身背後的社會文化結構因素。而轉變的力量，從每個人的心開始。
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